한국철도공사 2022년 하반기 신입사원 채용 공고

한국철도공사의 2022년 하반기 신입사원 채용이 시작됐습니다. 한국철도공사는 철도여객 및 화물운송사업 등을 목적으로 설립된 국토교통부 산하 준시장형 공기업입니다. 흔히 코레일이라고 불리기도 합니다.

1. 한국철도공사 채용분야 및 채용인원

한국철도공사는 이번 하반기 신입사원 채용을 통해 일반공채, 고졸전형, 보훈전형 세 분야로 나누어 채용을 진행합니다.

일반공개채용으로는 사무영업, 토목, 건축, 전기통신 분야에서 96명을 채용할 예정입니다. 고졸전형에서는 사무영업, 토목, 전기통신 분야에서 121명의 인재를 선발할 예정입니다. 차량 분야에서도 105명을 선발합니다.
그 외 보훈전형 채용은 차량 15명, 전기통신 5명 규모로 이루어질 예정입니다.

 

2. 한국철도공사 응시자격

이번 채용은 크게 권역별 채용과 전국권 채용, 거주지 제한 채용으로 구분됩니다. 권역별 채용과 전국권 채용의 경우 거주지 제한은 없으나 지원권역 배치 후 3년~10년 간 전보가 제한되니 이를 고려해 지원해야 합니다.
거주지 제한 채용의 경우 입사 후 정선, 영월 관내 사업소로 배치되어 15년간 전보가 제한되므로 참고 바랍니다.

그 외 지원자격을 살펴보면 지원 분야에 따라 요구되는 자격증이 있습니다. 관제 분야의 경우 철도교통관제자격증명 자격 소지자만 지원 가능합니다. 무선제어 분야와 토목, 전기통신 분야 또한 철도차량운전면허 1개 이상 소지자만 지원할 수 있습니다.

그 밖에 학력, 성별, 어학, 연령의 제한은 없습니다.

3. 한국철도공사 연봉

한국철도공사 연봉은 신입사원 연봉 3400만원 수준으로 공지되어 있습니다. 이는 세전 기준이며 성과상여금은 별도라고 합니다.

4. 지원서 접수방법

한국철도공사 채용 홈페이지 
https://info.korail.com/info/index.do

5. 한국철도공사 자소서 키워드

한국철도공사 인재상을 살펴보면 사람지향 소통인, 고객지향 전문인, 미래지향 혁신인 세 가지 키워드를 강조하고 있는 것을 확인할 수 있습니다. 따라서 커뮤니케이션 능력, 서비스 정신, 자기계발 등을 장점으로 제시하면 좋은 결과가 나올 수 있겠습니다.